КЭН-ПАК — ведущий мировой поставщик высококачественных, экологичных и современных упаковочных решений. Мы производим высококачественные алюминиевые банки, стеклянную тару и металлические крышки для индустрии напитков, а также стальные банки для пищевой и химической промышленности. Штаб-квартира компании находится в Кракове (Польша). Мы обслуживаем клиентов более чем в 100 странах мира. За последние 30 лет мы расширили нашу географию в основном за счет инвестиций в новые предприятия, что обусловлено требованиями наших клиентов. Группа КЭН-ПАК является одним из самых технологичных и крупнейших производителей упаковки в мире.
В КЭН-ПАК работает почти 8500 сотрудников по всему миру на 27 заводах, расположенных в 16 странах на 5 континентах.
Наши общие ценности отражают то, как мы реализуем свое видение, ведем бизнес и работаем вместе. Они являются основой нашей культуры. Мы верим в огромный потенциал упаковки, в то, что она способна принести больше пользы брендам, бизнесу, людям и планете.
Наши конкурентные преимущества:
Устойчивое развитие лежит в основе нашего бизнеса и влияет на принимаемые нами решения. Стратегия устойчивого развития КЭН-ПАК базируется на трех столпах: забота, экологичность и переработка. Благодаря ей мы всегда осознаем меняющиеся ожидания потребителей и нашу роль в жизни общества.
Наша компания была основана в 1992 году в Польше для производства металлической упаковки. С тех пор наш бизнес расширился. Мы вышли за рамки производства стальных банок и стали одним из ведущих производителей в отрасли упаковки для напитков. Мы расширяем наше глобальное присутствие прежде всего открывая новые предприятия. Это обусловлено потребностями наших ключевых клиентов в новых продуктах, возможностях и инновациях.
26 октября 2020 года КЭН-ПАК S.A. и КЭН-ПАК US LLC (ранее Eastern PA Land Investment Holding LLC) совместно выпустили (i) старшие ноты с купоном 2,375 % и сроком погашения в 2027 году на общую сумму 600 млн евро и (ii) старшие ноты с купоном 3,125 % и сроком погашения в 2025 году на общую сумму 400 млн долл. США. 12 октября 2021 года КЭН-ПАК S.A. и КЭН-ПАК US LLC выпустили старшие ноты с купоном 3,875 % и сроком погашения в 2029 году на общую сумму 800 млн долл. США.
Дополнительную информацию смотрите в разделе Профиль облигаций.
Смотрите раздел Кредитный рейтинг.
Да, текущие непогашенные облигации котируются на рынке Euro MTF Люксембургской фондовой биржи. Их рыночные цены можно получить через банки или поставщиков финансовых данных, таких как Bloomberg и Reuters.
Смотрите раздел Загружаемые файлы для держателей облигаций.
Смотрите раздел Финансовый календарь.
В отдел по связям с инвесторами КЭН-ПАК.
Лоренцо Руффатти
Директор казначейства Группы
Марта Копчик
Менеджер по коммуникациям Группы
Эл. почта: IR@canpack.com
Советник по связям с инвесторами КЭН-ПАК
Ли Чжао — Maitland/AMO
Телефон: +44 (0) 207 379 5151
Эл. почта: canpack@maitland.co.uk
Да. Экологические вопросы освещаются в политике «Интегрированная система управления», Политике устойчивого развития, Кодексе поведения и Кодексе поведения поставщиков.
Нажмите на соответствующую политику, чтобы ознакомиться с ней.
Все наши производственные объекты регулируются экологическими органами и осуществляют деятельность строго в соответствии с разрешениями. Чтобы не только соответствовать требованиям разрешений, но и превосходить их, у нас есть интегрированная система управления. Она стандартизирует наши экологические требования в рамках всей Группы и обеспечивает постоянное улучшение. Наша система управления функционирует в сочетании с аккредитациями ISO 14001/45001. Их имеют 70 % наших производственных площадок.
КЭН-ПАК проводит внешнюю проверку выбросов (сферы охвата 1, 2 и 3). Несмотря на рост производства, Группа сократила не только свой относительный углеродный след во всех подразделениях, но и свои абсолютные выбросы сфер охвата 1 и 2 с 2017 года.
С 2021 года КЭН-ПАК участвует в Инициативе научно обоснованных целевых показателей (SBTi). Цели по сокращению выбросов Группы были официально утверждены организацией в мае 2022 года. Общая стратегия Группы заключается в сокращении выбросов в соответствии с траекторией «значительно ниже 2 градусов Цельсия». Стремясь достичь целей по сокращению выбросов, КЭН-ПАК приняла три ключевых обязательства:
С 2022 года группа КЭН-ПАК по мере возможности закупает полностью возобновляемую электроэнергию для всех своих заводов. Если это невозможно, компания приобретает сертификаты атрибутов электроэнергии или сопоставимые сертификаты. Объявив об этом в конце 2021 года, КЭН-ПАК стала первым крупным мировым производителем банок, использующим полностью возобновляемую электроэнергию на всех своих объектах. В дополнение к этому обязательству, где это было целесообразно, Группа инвестировала в солнечную энергию.
У нас нет конкретной цели внедрить стандарт ISO 50001, но мы изучаем эту возможность. В настоящее время три объекта КЭН-ПАК — в Бжеско (Польша), Быдгоще (Польша) и Сканторпе (Великобритания) — сертифицированы по стандарту ISO 50001. В рамках производства у нас есть цели сокращать потребление электроэнергии и воды и внедрять лучшие в своем классе практики и процедуры.
КЭН-ПАК, наряду со всей отраслью, стремится внести свой вклад в реализацию стратегии переработки каждой банки. Именно поэтому мы активно участвуем в таких инициативах, как «Каждая банка имеет значение» (Every Can Counts). Наша отрасль активно поддерживает улучшение существующих инфраструктур сбора и переработки, повышение осведомленности потребителей о проблемах и внедрение прогрессивных нормативных актов. В Польше и Румынии у КЭН-ПАК есть заводы по переработке алюминия.
К счастью, мы работаем с бесконечно перерабатываемыми материалами и стремимся сделать наши безотходные процессы максимально эффективными и действенными. Мы участвуем в образовательных кампаниях для потребителей через инициативу «Каждая банка имеет значение», которая побуждает потребителей к переработке и инвестированию в специализированные центры сбора банок в Польше и Румынии через наш бизнес по переработке.
Чтобы способствовать внедрению безотходных практик, мы постоянно ищем возможности уменьшить вес наших банок и бутылок и исследуем способы максимально использовать отходы наших заводов. Например, мы используем отходы лака в качестве основы для нового черного цвета.
КЭН-ПАК стремится минимизировать использование воды, обрабатывать воду, чтобы сделать ее пригодной для повторного использования, и сбрасывать только полностью очищенные сточные воды. Группа регулярно тестирует воду с использованием современных систем учета водопотребления и обучает сотрудников контролю качества воды.
В рамках программ для сообществ мы обустраиваем пруды и колодцы для сбора дождевой воды. Мы намерены продолжать работу в этом направлении. Наша цель — сократить объем воды для производства алюминиевых банок к 2025 году на 13 % по сравнению с 2019 годом.
Мы также требуем от наших поставщиков внедрять цели по сокращению водопотребления, которые включены в нашу Политику устойчивых закупок. Выполнение этого условия позволяет поставщику получить статус «очень низкий риск». Цель КЭН-ПАК заключается в том, чтобы все ключевые поставщики достигли уровня «очень низкий риск» (A) к 2030 году.
Безопасность — одна из шести ценностей КЭН-ПАК. Это краеугольный камень всего, что мы делаем. Каждый человек, посещающий объект КЭН-ПАК, будь то гость, подрядчик или сотрудник, имеет право вернуться домой в конце дня здоровым и невредимым. Наша Интегрированная система управления устанавливает стандарты для Группы, начиная с оценки и снижения рисков (СИЗ всегда являются крайней мерой), взаимодействия и мониторинга производительности с использованием ключевых показателей эффективности, которых нелегко достичь.
КЭН-ПАК подписала Глобальный договор ООН (UNGC), и мы поддерживаем все 10 принципов, включая устранение дискриминации на рабочем месте. Этот подход является неотъемлемой частью наших ценностей и кодекса поведения. Мы также возлагаем ответственность за эти вопросы на нашу цепочку поставок и ожидаем, что наши поставщики будут придерживаться таких же высоких стандартов.
В КЭН-ПАК мы создали культуру и рабочую среду, которые приветствуют разнообразие, способствует интеграции, а также защищает права и достоинство наших сотрудников. Мы гордимся нашей командой. Она — источник нашего успеха. Вот почему мы обеспечиваем равенство и справедливость для наших сотрудников, соискателей и деловых партнеров. Мы против всех форм дискриминации: культурные различия признаются и ценятся в КЭН-ПАК.
Хотя у нас нет конкретной цели по увеличению числа сотрудников-инвалидов, мы в необходимых случаях обеспечиваем наличие специального оборудования и вносим соответствующие операционные изменения.
Наша цель — обеспечить справедливое отношение ко всем людям, на которых мы прямо или косвенно влияем в ходе нашей деятельности, а также соблюдение прав человека. Соответственно, мы разработали и внедрили Политику в области защиты прав человека, которая доступна на нашем сайте. Она отражает нашу юридическую, моральную и коммерческую ответственность в сфере защиты прав человека, устанавливает базовую управленческую структуру по этим вопросам и поддерживает наших сотрудников в достижении этой цели.
Недопустимости детского и принудительного труда, рабства и торговли людьми также уделяется особое внимание в Кодексе поведения и Кодексе поведения поставщиков КЭН-ПАК. Чтобы снизить риск детского или принудительного труда, компания проводит оценку рисков, в том числе на производственных объектах своих партнеров по цепочке поставок. Этот вопрос также активно освещается в рамках обучения персонала, и сотрудников активно поощряют сообщать о любых инцидентах через систему информирования о нарушениях.
Кроме того, каждый год мы выпускаем обновленное заявление о рабстве и торговле людьми, подготовленное в соответствии с требованиями закона «О современном рабстве» 2015 года, принятого парламентом Великобритании.
Первый столп устойчивого развития КЭН-ПАК, забота, определяет ответственность бизнеса перед своими сотрудниками и местными сообществами. Под этим подразумеваются здоровье и безопасность, защита прав человека, предотвращение дискриминации, коррупции, принудительного и детского труда, а также участие в жизни сообщества. Эта деятельность КЭН-ПАК соответствует принципам Глобального договора ООН и отражает вклад компании в реализацию целей устойчивого развития, установленных государствами — членами ООН в 2015 году.
КЭН-ПАК стремится создать среду, в которой с уважением относятся к сотрудникам разных социальных и этнических групп с разной культурой. Честность, уважение и командная работа — неизменные ценности КЭН-ПАК. Это побудило нас создать проект и книгу под названием «Чувство места. Гордитесь своим культурным наследием». Проект позволяет нам лучше понять культуру коллег со всего мира, а также ценить уникальность и разнообразие глобального сообщества КЭН-ПАК.
Чтобы поощрять справедливость и последовательность, компания внедрила глобальную систему, которая помогает обеспечить сопоставимые условия труда и льготы для сопоставимых должностей с учетом местных законов и норм, независимо от того, где находится сотрудник. КЭН-ПАК также пропагандирует недопустимость дискриминации через специальное обучение и горячую линию информирования о нарушениях. Принятая нами в 2021 году Политика разнообразия и инклюзивности подтверждает нашу приверженность принципам равенства и справедливости по отношению ко всем сотрудникам и недопущению менее благоприятного отношения к сотрудникам по признаку возраста, инвалидности, пола, брака или гражданского партнерства, беременности или материнства, расы, этнического происхождения, цвета кожи, гражданства, национальности, религии или убеждений, смены пола и сексуальной ориентации. Мы выступаем против всех форм незаконной и несправедливой дискриминации.
ИНФОРМАЦИЯ ОБ УГЛЕРОДНОМ СЛЕДЕ ГРУППЫ КЭН-ПАК В 2023 ГОДУ
Будучи одним из ведущих производителей упаковки, компания КЭН-ПАК осознает свое влияние на окружающую среду и признает свою ответственность в этой области. С 2017 года мы рассчитываем наш углеродный след и наше влияние на климат в количественном выражении, а также другие показатели устойчивого развития и циклической экономики.
Регулярное измерение углеродного следа позволяет нам выявлять сферы деятельности с наибольшим потенциалом выбросов, оптимизировать процессы, внедрять новые эффективные решения, реализовывать инициативы и инвестировать средства на благо устойчивого развития.
Признавая ключевую роль компаний в климатическом переходе с учетом темпа и масштаба, заданных Парижским соглашением, КЭН-ПАК в 2022 году установила цели по сокращению выбросов, опираясь на научный подход в области климатологии. Так мы хотим внести свой вклад в борьбу с изменением климата и развивать устойчивую экономику.
Придерживаясь взятых обязательств и обеспечивая прозрачность деловых отношений, КЭН-ПАК делится информацией с инвесторами, клиентами и другими заинтересованными сторонами о результатах по сокращению углеродного следа в 2023 году. Расчет основан на методологии КЭН-ПАК, доступной широкой общественности по ССЫЛКЕ. Независимая верификация ограниченной уверенности в коэффициентах выбросов была проведена независимой третьей стороной, BUREAU VERITAS Polska Sp. z o. o. ССЫЛКА
Одним из первых и радикальных действий КЭН-ПАК для защиты климата стал ее переход в 2022 году на закупку электроэнергии исключительно из возобновляемых источников. Это позволило компании значительно снизить выбросы сферы охвата 2 (на 97 % по сравнению с 2021 годом). КЭН-ПАК предпринимает дальнейшие шаги, чтобы повысить эффективность использования коммунальных услуг и сырья, несмотря на рост производства, снизить углеродный след и приблизиться к своим научно обоснованным целям, установленным на 2030 год.
Таблица 1. Отдельные показатели в рамках верификации ограниченной уверенности за год, заканчивающийся 31 декабря 2023 года
Таблица 1. Отдельные показатели в рамках верификации ограниченной уверенности за год, заканчивающийся 31 декабря 2023 года
Комитет по устойчивому развитию КЭН-ПАК возглавляет генеральный директор КЭН-ПАК, а членами Комитета является высшее руководство Giorgi Global Holdings. Комитет собирается как минимум раз в квартал и отвечает за утверждение и пересмотр стратегии и приоритетов устойчивого развития (включая вопросы изменения климата). Примеры решений Комитета по устойчивому развитию включают требование ко всем заводам иметь индивидуальные экологические цели, принять научно обоснованные цели и использовать возобновляемую электроэнергию.
Также вопросы устойчивого развития поднимаются на уровне Исполнительного комитета и Наблюдательного совета.
Да. Актуальные вопросы оцениваются с точки зрения вероятности и воздействия. Каждый вопрос оценивается отдельно по шкале от 1 до 5 (5 — наибольший риск, а 1 — наименьший). После умножения оценок любые вопросы, получившие оценку выше 15, считаются значительными рисками. Воздействие каждого риска затем рассматривается с трех точек зрения: финансов, качества и времени.
В 2019 году КЭН-ПАК присоединилась к Глобальному договору ООН, который обязывает Группу поддерживать десять принципов, охватывающих права человека, трудовое законодательство, окружающую среду и борьбу с коррупцией.
Как подписант Глобального договора ООН, КЭН-ПАК обязуется ежегодно сообщать о прогрессе в области устойчивого развития.
Мы дважды проводили День устойчивого поставщика — в 2021 и 2023 годах. Во время последнего мероприятия в 2023 году мы взаимодействовали с нашими ключевыми поставщиками, чтобы лучше понять их достижения, практики и цели в области устойчивого развития, и подчеркнули особую важность этих вопросов.
Одна из наших ключевых целей — добиться того, чтобы наши основные поставщики были классифицированы как «имеющие низкий риск» к 2025 году и «очень низкий риск» к 2030 году. Это предусматривает выполнение 18 требований, включая научно обоснованные цели, увеличение использования возобновляемой энергии, снижение энергопотребления и повышение устойчивости цепочки поставок. Мы стремимся к сотрудничеству и прозрачности в рамках всей цепочки.
КЭН-ПАК планирует вновь провести День поставщика в 2024 году.
Наше стремление ответственно вести бизнес подтверждается множеством наград. Самые значимые из них — золотой рейтинг EcoVadis: КЭН-ПАК вошла в 5 % лидеров более чем из 100 000 компаний по всему миру, а также оценки A в категориях «изменение климата» и «вовлечение поставщиков», присвоенные нам CDP (Проект раскрытия информации о выбросах). Среди других достижений можно отметить следующие: награда Arabia CSR Award за положительный вклад КЭН-ПАК как представителя среднего бизнеса на Ближнем Востоке; награду Best Sustainable Packaging Solutions (Центральная и Восточная Европа) за наше отношение к сотрудникам, сообществам и окружающей среде; аккредитацию Gold Leaf за лидерство КЭН-ПАК в области защиты окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления; награду Fair Company, официально признающую КЭН-ПАК лидером в области корпоративной социальной ответственности; награду Green Company, признающую наши меры для снижения общего воздействия нашей деятельности на окружающую среду; награду Good Employer, подчеркивающую статус КЭН-ПАК как работодателя; а также награду Ethical Company — символ нашей зрелости, этичности и соответствия установленным нормам.
Да. На каждом производственном объекте КЭН-ПАК есть отдел по вопросам устойчивого развития с сильной командой профессионалов, включая чемпионов устойчивого развития. Этот отдел совместно с производственными объектами и соответствующими глобальными департаментами регулярно осуществляет мониторинг и анализ, предоставляет отчетность и выявляет возможности для улучшения. В КЭН-ПАК также есть Комитет по устойчивому развитию, который утверждает и пересматривает стратегию устойчивого развития бизнеса, оценивает результаты и определяет приоритеты.
КЭН-ПАК непрерывно отслеживает свои ключевые показатели эффективности в области устойчивого развития на всех своих объектах и каждый год официально отчитывается о прогрессе. Примеры ключевых показателей эффективности включают количество случаев травм с потерей рабочего времени, процент женщин на руководящих должностях, количество реализуемых общественных проектов, потребление электроэнергии и тепловой энергии, потребление воды, образование и переработка отходов, а также процент использованных переработанных материалов.
Прогресс в реализации стратегии устойчивого развития компании в первую очередь отражается в отчете по устойчивому развитию КЭН-ПАК, который публикуется раз в 2 года. В нем сообщается о прогрессе в четырех ключевых областях: «Окружающая среда», «Трудовые отношения и права человека», «Этика» и «Устойчивые закупки». Как сторона Глобального договора ООН, внедряющая его стандарты, КЭН-ПАК ежегодно сообщает о своем прогрессе. Рост КЭН-ПАК в области устойчивого развития оценивается внешними организациями, включая EcoVadis и CDP. Результаты публикуются на сайте КЭН-ПАК и в социальных сетях.
Второй отчет по устойчивому развитию КЭН-ПАК (2022 г.) был подготовлен в соответствии с требованиями стандартов Глобальной инициативы по отчетности (GRI). Группа также придерживается стандартов отчетности, установленных Глобальным договором ООН (UNGC).
КЭН-ПАК запрещает закупку материалов, содержащих минералы, поставляемые организациями, которые поддерживают конфликты, или приносящие прибыль вооруженным группировкам. Добыча этих минералов часто связана с нарушениями прав человека, включая принудительный труд и жестокое обращение с женщинами и детьми. Чтобы гарантировать, что сырье для производства продукции КЭН-ПАК не поступает из зон конфликтов, компания следует строгим процедурам, установленным на национальном и международном уровнях, включая Руководство ОЭСР по проведению комплексной экспертизы ответственных цепочек поставок полезных ископаемых из районов, затронутых конфликтом, и районов повышенного риска». Обязательства компании официально закреплены в Политике группы КЭН-ПАК в отношении конфликтных минералов.